2008年7月16日上午，我校在秦皇岛校区组织召开了科研体制改革工作座谈会，党委书记石千峰、院长汤生玲、副院长王同坤、副院长房海出席了座谈会，部分教授、博士教师代表和科研处有关管理人员参加了此次座谈会，学院党委宣传部、人事处、研究生部、财务处、后勤与国有资产管理处、图书馆、分析测试中心等相关职能管理部门负责人也参加了会议。
    石千峰书记首先明确了召开学校科研体制改革工作座谈会的目的和重要意义，简要回顾了我校科研工作的发展历程，他指出，一是尽管我们基础弱，力量分散，但在各方面努力下，在科研立项、科研奖励等方面都取得了好成绩；二是在科研过程中，我们老师的能力得到提高，使教学质量稳步提升；三是在科研成果推广过程中，密切了与地方的关系，提升了我校社会影响力。石书记在充分肯定科研工作所取得成绩的同时，指出了学校现行科研体制所存在的一些缺陷和不足：一是科研力量分散，科研方向呈放射状，缺乏集中度；二是资源配置不合理，政策导向和引导意义力度不够；三是体制和管理上尚存在不足，要通过科研体制改革，使科研工作更加具有主动性、前瞻性和方向性。石书记明确提出，我们要加快步伐，理清思路，完善政策，在指导思想上，贯彻“有所为，有所不为”的原则，把“构建平台，打造团队，创建品牌”三项任务作为学校科研体制改革的政策核心。最后，石千峰书记希望通过科研体制改革，实现学校更好、更快的发展。
    座谈会上，各位教授、博士教师代表踊跃发言，建言献策，针对学校现行科研体制，提出了很多有利于学校科研快速发展的建设性意见。学校各职能部门负责人针对涉及本部门的有关问题谈了看法，并提出了建议。
    汤生玲院长围绕“平台、团队、品牌” 三个方面提出了改革设想。一是政策导向要有利于组建团队，明确资金投入目标，优先支持团队建设，充分发挥学术带头人和学术骨干的作用；二是创新平台建设，围绕“软件平台（政策性）、硬件平台（实验室）、校外平台（与企业合作的工程技术研究中心）”加强资源整合，提高资源利用率，联合构建平台，共同促进发展；三是创建大品牌意识。通过整合科技资源，促进区域经济发展，进一步加大宣传力度，树立学校品牌形象。最后，王同坤副院长感谢大家围绕科研工作提出了很多很好的宝贵意见和建议，要求科研处会后认真整理石千峰书记和汤生玲院长的讲话，认真整理教授、博士们的建议，把石千峰书记和汤生玲院长的讲话作为这次科研体制改革的指导方针，把大家的建议作为改革的重要参考依据。

图为我校科研体制改革工作座谈会会场